El Departamento de Justicia estadounidense y la Embajada de Ecuador firmaron este viernes un inédito acuerdo en Washington que establece mecanismos para proteger a trabajadores inmigrantes de discriminación en el mercado laboral, informa un comunicado en inglés emitido por la institución de justicia.
El documento firmado en la sede diplomática ecuatoriana en Washington pretende “luchar contra la discriminación laboral de los ciudadanos por su condición de inmigrantes”, dice el comunicado, firmado por el embajador ecuatoriano Francisco Borja.
Con este acuerdo también se quiere hacer cumplir la Ley de Inmigración y Nacionalidad del país norteamericano la cual “prohíbe la discriminación en la contratación, el despido, el reclutamiento o la verificación de elegibilidad de empleo de un trabajador a causa de su nacionalidad, estatus migratorio o el origen nacional”.
Este es el primer acuerdo de este tipo que realiza el departamento de Justicia con un país extranjero, el mismo que detalló cuáles serían los mecanismos que podrían utilizar los trabajadores extranjeros que han sido discriminados laboralmente y que puedan encaminar sus denuncias a la División de Derechos Civiles del departamento de Justicia.
“Es una ceremonia histórica para el departamento de Justicia”, dijo Vanita Gupta, responsable por la División de Derechos Civiles, para quien el acuerdo permite a trabajadores ecuatorianos en Estados Unidos beneficiarse de un “ambiente laboral libre de discriminación”.
Con el documento, los ecuatorianos que vivan legalmente en Estados Unidos tienen un instrumento legal para saber si son “víctimas de discriminación laboral basada en su condición migratoria”, pues en la División se han descubierto frecuentemente “empresas que discriminan a inmigrantes legales rechazando darles empleo o exigiendo a esas personas documentos innecesarios”, y la idea del acuerdo es tener una herramienta para evitar y enfrentar los casos.